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男上司喜歡女下屬的細節(jié)表現(xiàn) 男上司喜歡什么樣的女下屬

時間：2019-11-08 10:03:26 編輯：5號網(wǎng)-wsy 739

在職場中，其實男上司和女下屬是很容易發(fā)生曖昧關(guān)系的，尤其是能力比較強的男上司和長得漂亮的女下屬，那么男上司愛上女下屬有什么表現(xiàn)呢？

男上司喜歡女下屬的細節(jié)表現(xiàn)

1男上司喜歡你看到你的眼神會很柔和

如果你進到一個公司，發(fā)現(xiàn)你的男上司總是總是有意無意的盯著你，或找你聊天，故意找你辦一些事情。那不用懷疑，他一定對你動了一點心思，面對這種上司一定仔細考量，如果他已經(jīng)為人夫，最好離得遠遠的。

2男上司喜歡你會關(guān)心你的私生活

做為上司，偶爾過問一下女下屬的私生活也很正常，既顯得關(guān)心下屬又體現(xiàn)出對下屬的重視。可是，當一個男上司過分的關(guān)心女下屬的私生活了，那就十有八九是對你有意思了。

3男上司喜歡你會有意照顧你

男上司喜歡你，自然喜歡照顧你了。比如：分配工作任務(wù)時，也許他就喜歡和你一起工作，這樣增加了接觸的機會。其實，這是大部分男性追求女性的表現(xiàn)，就是增加接觸機會。照顧你，就是不太怎么罵你哦!就算你工作失誤也會以最大勇氣接納你的錯誤。

男上司喜歡女下屬的細節(jié)表現(xiàn) 男上司喜歡什么樣的女下屬

男上司喜歡什么樣的女下屬

1乖巧型

說得好聽一點，就是聽話，一切行動聽指揮;說得難聽一點，就是容易被控制，讓你往東決不能往西，讓你打狗決不能攆雞。沒有哪個上司會喜歡一天到晚膩膩歪歪、有令不尊、無事生非的女下屬。偶爾抗旨，提提建議，發(fā)發(fā)牢騷，也沒什么，上司一般不會讓你天天和他穿一條褲子，畢竟你也是單位里的一份子，需要有思想。如果一而再再而三地抗旨，上司再用你，那就是給自己找沒趣，或者要冒著緋聞頻出、八卦纏身的風險，畢竟群眾的眼睛是雪亮的。

2領(lǐng)悟型

上司一般很看重下屬的領(lǐng)悟能力，領(lǐng)悟能力強，工作才會有好的結(jié)果。特別是女秘書、女助理這類工作，對女性的領(lǐng)悟能力要求更高，畢竟她們承擔著上承下達的任務(wù)，責任重大，如果領(lǐng)悟能力差，領(lǐng)悟不徹底，念歪了經(jīng)，就會執(zhí)行不到位，工作就會跑偏，這恰恰是男上司們最不愿意看到的。

3精力充沛型

很多男上司對女下屬頗有微辭，抱怨她們是“事媽”，今天感冒了，明天發(fā)燒了，后天感情或婚姻出問題了，再后天“大姨媽”又來了，隔三差五地要請假、要休息……等等等等。一天到晚打不起精神，可工作要有人干，不能因此耽擱了不是。

男上司喜歡女下屬的細節(jié)表現(xiàn) 男上司喜歡什么樣的女下屬

和男上司談戀愛要注意什么

一、不要一頭栽進去

辦公室戀情那是最常見的戀情，畢竟男女相處時間比家人都要多，所以說有感情那也不奇怪。有些是同事之間的，有些是上下屬之間的，不管哪一種，不要一開始就栽下去，那樣對你不利。

二、保密

辦公室戀情要保密，辦公室戀情為什么要保密，因為別人認為你根本就不是愛對方，你是有利可圖，你看中男上司的職權(quán)，更多的認為你是打通你的職場之路。

三、對外統(tǒng)一口徑

辦公室戀情如果被人發(fā)現(xiàn)了怎么辦，辦公室戀情如何對外宣布，所以不管有沒有被發(fā)現(xiàn)，兩個人事先也要說好，如果被發(fā)現(xiàn)了要怎么說，這樣避免一人說一頭。

四、不要辭職

與男上司談戀愛是有風險的，畢竟沒有誰能保證愛情一次成功，但不管你的感情有沒有成功，都不要辭職，因為面包也很重要，現(xiàn)在工作那么難找，除非你已安排好下一步，而且是高升，否則絕對不可輕舉妄動。

男上司喜歡女下屬的細節(jié)表現(xiàn) 男上司喜歡什么樣的女下屬

什么樣的男上司要遠離

1.經(jīng)常以工作之名要求女同事進入辦公室，甚至單獨和女同事一起加班的上司。

上司要求女同事進入辦公室談話是正常的事情。但是，如果沒有目的地或者經(jīng)常要求女同事這樣做，就說明有些企圖。女同胞一定要認真思考上司每一次的行為的目的性，發(fā)現(xiàn)上司有時沒有目的地邀請自己時候，或者因為無關(guān)緊要的事情加班的時候，一定要找一些理由委婉地拒絕。不要讓上司感覺到有機可乘。一般來說，上司要是發(fā)現(xiàn)女同事有防范意識，一般不會輕舉妄動。

2.經(jīng)常要求女同事一起出差的上司。

同事之間一起出差有時是一件很快樂的事情。一方面可以共同關(guān)心，同時也可以聊聊天，解除旅途的寂寞。但是，一些上司卻不懷好意，要求女下屬和自己一起出差，主要是因為可以更加明目張膽地對下屬實施騷擾。對于這樣的上司，女下屬一旦發(fā)現(xiàn)上司有這樣的想法，一定要做好防范。

3.對女部下的著裝經(jīng)常提出要求的上司。

雖然公司對員工著裝有要求，但不是針對那一個女性的。如果一個上司經(jīng)常要求女下屬穿這樣或者那樣的服裝，甚至要求女下屬穿胸口開得很低的服裝，明顯是過分了

4.對女同事的個人生活過分關(guān)心的上司。

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心女下屬也是正常的事情。但是，如果過分關(guān)心一個女下屬，就有點不正常。有些上司對女下屬的家庭、社會關(guān)系、愛情經(jīng)歷等等和工作無關(guān)的事情都很感興趣，這就有點過分。所以，女人除非對領(lǐng)導(dǎo)的人品有絕對把握的情況下，一般不要向領(lǐng)導(dǎo)提供這些方面的信息。

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