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男子月薪3萬(wàn)因虛報(bào)學(xué)歷被開(kāi)除虛報(bào)學(xué)歷違法嗎

時(shí)間：2022-11-19 10:11:44 編輯：5號(hào)網(wǎng)-qiwen 0

現(xiàn)在學(xué)歷當(dāng)面都是有跡可查的，要是被發(fā)現(xiàn)的話(huà)可能對(duì)自身會(huì)有不好的影響，最近有個(gè)月薪3萬(wàn)的男子因虛報(bào)學(xué)歷所以導(dǎo)致開(kāi)除了，這虛報(bào)學(xué)歷的話(huà)算不算違法的？

男子月薪3萬(wàn)因虛報(bào)學(xué)歷被開(kāi)除

江蘇南京張某2020年入職南京某公司擔(dān)任新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，轉(zhuǎn)正后薪資3萬(wàn)元。后張某在試用期被公司解除勞動(dòng)合同，他將公司訴至法院。

原來(lái)張某在入職時(shí)稱(chēng)“在南京大學(xué)某專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)歷本科，非全日制”，而公司并未收到其學(xué)歷證書(shū)原件。公司認(rèn)為張某虛假學(xué)歷。

張某卻表示，自己自學(xué)了相關(guān)課程，因工作家庭原因未取得學(xué)歷證書(shū)，且自己能力與崗位匹配，公司以虛假學(xué)歷為由解除合同違法。

法院一審認(rèn)為張某提供學(xué)歷前后不一致違反雙方約定，違反了勞動(dòng)合同法的基本原則，駁回張某訴求。張某不服提起上訴，二審維持原判。

不少網(wǎng)友紛紛表示，雖然說(shuō)有學(xué)歷不一定等于有能力，但是一開(kāi)始就想著蒙混過(guò)關(guān)，公司有言在先，解雇也無(wú)可厚非，自己先作假就不能怪公司了。

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虛報(bào)學(xué)歷違法嗎

如求職者有學(xué)歷造假行為會(huì)觸及違法犯罪。根據(jù)我國(guó)刑法第二百八十條、治安管理處罰法第五十二條以及《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理偽造、販賣(mài)偽造的高等院校學(xué)歷、學(xué)位證明刑事案件如何適用法律問(wèn)題的解釋》的相關(guān)規(guī)定，如果求職者的學(xué)歷證僅系通過(guò)購(gòu)買(mǎi)獲得，則涉及治安違法。如果求職者的學(xué)歷證件系其本人偽造，則涉嫌構(gòu)成偽造事業(yè)單位印章罪，可判處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)輕微的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

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