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時間:2023-01-14 10:24:11 編輯:5號網(wǎng)-qiwen 0
家里有老人去世的話家里人肯定要回去奔喪的,近日有位女子因太爺爺去世請喪假被老板給懟了,看看具體情況是什么樣的?喪假的話一般是指哪些親屬的?
天津,王女士的太爺爺去世,她向公司請喪假,公司領(lǐng)導(dǎo)不同意,說太爺爺不是直系親屬,不能請喪假。王女士只好改請年休假,公司領(lǐng)導(dǎo)說這可以,王女士就請了兩天年休假。沒想到,兩天沒處理完后事,王女士想再請一天年休假,卻遭到公司領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)問:“你親戚家的問題和你有什么關(guān)系?”
除此之外,王女士還被質(zhì)問:“你公司有什么貢獻(xiàn)?”被教育:“你是上班不是上學(xué)!”王女士表示,自己請年休假都不行?公司領(lǐng)導(dǎo)說,這需要提前說,要不然“你的工作誰做?”王女士氣的回懟:“我太爺還得看我什么時候做完工作再死?”
聊天記錄顯示,王女士在這家公司工作期間,13個月里,除了陽了的時候,此前從沒請過假。而公司當(dāng)場招聘她的時候,給她承諾的工資是4500元每月,但之后一直按2300元發(fā)的。而公司領(lǐng)導(dǎo)則反復(fù)以“請假有制度”,女子的請假要求不符合公司制度為由,拒絕女子的請假要求。
最終,女子見領(lǐng)導(dǎo)無法溝通,憤而辭職。
看了這聊天記錄,女子在這家單位是做人事工作的,按理說,應(yīng)該不是那種她不去,公司就無法運(yùn)作的角色。領(lǐng)導(dǎo)這樣連多一天假都不批的態(tài)度,實在讓人無法理解,難怪許多網(wǎng)友看了這件事后,質(zhì)問這領(lǐng)導(dǎo)“是不是石頭縫里蹦出來的?”
一、女子為什么不能休喪假?
而許多人對這件事也感同身受,對現(xiàn)在的喪假制度提出質(zhì)疑,比如只有直系親屬可以,時間太短等。
其實,目前的喪假制度,還是1980年規(guī)定的,是當(dāng)時國家勞動總局、財政部聯(lián)合下發(fā)的通知。
根據(jù)這個通知,職工的直系親屬去世時,單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況,可以酌情給予一到三天的喪假,直系親屬死亡時在外地,而且需要本人去外地料理喪事的,可以根據(jù)路程另外給予路程假。
而這里的直系親屬,根據(jù)《民法典》的規(guī)定,就是父母、子女、配偶,祖父母、外祖父母等是旁系親屬,不在直系親屬的范圍內(nèi)。
這個事件里,女子的太爺爺去世,原則上確實不屬于直系親屬范圍,公司不同意女子休喪假倒也不算錯。
二、女子能不能休年休假?
不過,不能休喪假,不代表女子不能請事假,也不代表女子不能請年休假。
所謂年休假,是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,法定的享受帶薪年休假的制度。這個休假不需要任何理由。
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條的規(guī)定:“職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天?!边@個事件里,女子已經(jīng)工作一年以上,享有法定的5天假期,她請三天當(dāng)然是可以的。
不過,雖然年休假不需要任何理由,但考慮到公司工作的連續(xù)性,通過制度規(guī)定需要提前一定時間申請,也是合理的。
但是,《民法典》第八條也規(guī)定:“民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗?!比绻刑厥馇闆r,公司也不能簡單以沒有提前請假為由,拒絕員工的請假要求。
此前,北京曾有一男子,因為父親病重,向公司請假回去陪護(hù),公司未批準(zhǔn),公司以男子未獲批就脫崗屬于曠工為由,辭退了這名男子。事后,法院認(rèn)定公司不批假有悖公序良俗,男子的行為不屬于曠工,公司辭退他違法,判決公司支付違法解除勞動合同賠償款11萬余元。
所以,這個事件里,即便公司領(lǐng)導(dǎo)不批假,女子強(qiáng)行休假,公司也不應(yīng)該按照她曠工處理。
當(dāng)然,女子現(xiàn)在已經(jīng)辭職,不存在曠工不曠工的問題了。
不過,就算女子辭職了,如果公司之前確實承諾給她的月工資是4500元,實際卻只給她發(fā)放2300元,女子仍然可以申請勞動仲裁,要求公司補(bǔ)發(fā)差額部分工資。
法定喪假包含的親屬是職工的直系親屬,如:父母、配偶和子女。用人單位可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的喪假。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。
1、員工配偶、父母或養(yǎng)父母、子女、直系兄弟姐妹死亡,市內(nèi)可請喪假州耐3天;本省外地可請喪假5天;外省可請喪假7天;
2、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市內(nèi)可請喪假2天;本省外地可請喪假4天;外省可請喪假6天;
3、國家算喪假,但是對國營企業(yè)的,假期1-3天。
不需要,喪假一般是不可以扣工資的。勞動者依法享受喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。用人單位拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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