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時間：2023-03-28 11:24:22 編輯：5號網(wǎng)-qiwen 0
一名女員工因請假做試管嬰兒被公司拒絕后遭辭退。目前，該事件引起了廣泛關(guān)注和討論，做試管嬰兒的話有沒有年齡限制？
近日，重慶市南岸區(qū)人民法院審理了一起女員工請假做試管嬰兒被公司辭退的糾紛案。據(jù)悉，該女員工因患不孕癥，陸續(xù)請假到醫(yī)院做試管嬰兒手術(shù)。然而，公司未批準她的請假，還催促她返崗，最終因未到崗被公司解除勞動合同。
面對這起糾紛案，法院認為女性的生育權(quán)是一項基本人權(quán)，企業(yè)有義務保障患不孕癥女員工獲得治療、進行人工輔助生殖的權(quán)利。法院判決，被告公司恢復與原告勞動關(guān)系，并支付原告停發(fā)工資期間的工資。
此案引起了社會廣泛關(guān)注。許多網(wǎng)友表示支持法院的判決，認為企業(yè)應該尊重女性員工的生育權(quán)利。同時，也有網(wǎng)友呼吁加強法律法規(guī)的保護，為女性員工的生育權(quán)利提供更加有力的保障。
這起案件提醒我們，生育權(quán)是每個女性的基本權(quán)利，企業(yè)應該為員工提供必要的支持和保障，特別是對于患不孕癥的女員工，應該盡力幫助其獲得治療和進行人工輔助生殖。同時，我們也需要加強法律法規(guī)的保護，確保女性員工的生育權(quán)利得到充分的尊重和保障。
試管嬰兒最大年齡限制一般為45歲，為了優(yōu)生優(yōu)育，最好在35歲前進行試管嬰兒。
35歲后屬于高齡孕產(chǎn)婦，許多女性45歲之后，卵巢功能進一步衰退，卵子質(zhì)量下降，容易出現(xiàn)染色體異常；即使受精，也會出現(xiàn)胚胎著床率較低，胚胎停育風險增加；此外部分女性45歲后卵巢功能衰退，無法排卵，也不能進行試管嬰兒。
雖然通常來說45歲是臨床上做試管嬰兒的最大年齡限制，有些女性過了45歲后，卵巢功能正常，有健康的卵子排出，宮腔內(nèi)環(huán)境適合胚胎著床，也可嘗試做試管嬰兒，但失敗率較高，需要咨詢專業(yè)生殖中心的醫(yī)生，具體情況具體分析。
1、男女雙方必須為合法夫妻，滿足國家的生育政策；
2、如果有全身性疾病或處于疾病急性期，不能做試管嬰兒，如未經(jīng)控制的高血壓、糖尿病，還有吸毒、精神狀態(tài)不穩(wěn)定等情況不適合懷孕、做試管嬰兒；
3、為保護患者利益，使輔助生殖技術(shù)不被濫用，需滿足試管嬰兒的適應征，如女性的排卵障礙、輸卵管梗阻、嚴重的子宮內(nèi)膜異位癥，亦或是原因不明的不孕癥、免疫性不孕等。男方因素也較為重要，如嚴重的少弱精癥、頂體功能障礙、常規(guī)受精失敗等，都是試管嬰兒的指征。
在法律上試管嬰兒不能選擇男女，但目前第三代試管嬰兒技術(shù)可以達到選擇男女的技術(shù)要求。我國法律規(guī)定，禁止通過試管嬰兒技術(shù)進行性別鑒定。但是有特殊情況，如病人存在遺傳方面疾病，而且疾病明確會遺傳到子代男性或女性。
為避免出現(xiàn)此類情況，可能建議進行第三代試管嬰兒。這種情況法律允許進行胚胎篩選，而且允許進行性別篩選。如果單純?yōu)榱诉x擇男性或女性，而進行性別鑒定，目前在我國是禁止行為，屬于違法情況。
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