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有時候?qū)＜业慕ㄗh真的是讓人哭笑不得的，最近有專家提議說要向大中專畢業(yè)生發(fā)金幣補(bǔ)助，這是怎么一回事？在畢業(yè)之后要怎么找工作比較好呢?

專家建議向大中專畢業(yè)生發(fā)金幣補(bǔ)助

說要實(shí)行多軌制的是專家，說要發(fā)補(bǔ)助金的也是專家。

2023年如何啟動消費(fèi)？如是研究院院長、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家管清友在騰訊財經(jīng)《首席問答》欄目中表示，向中低收入群體發(fā)錢刺激消費(fèi)是一個可選項(xiàng)，特別是對最近幾年畢業(yè)的大中專院校學(xué)生，金幣的補(bǔ)助特別重要，因?yàn)檫@幾年疫情的影響，就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻。

隨著社會的迅速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)困境越來越嚴(yán)峻，最近，有專家提出向大中專畢業(yè)生發(fā)放金幣補(bǔ)助來幫助他們應(yīng)對就業(yè)困境。然而，此舉并不是一個可行的方案，本文將從多個方面來反駁這個建議。

首先，以金幣補(bǔ)助的形式向大學(xué)生發(fā)放金錢會刺激消費(fèi)，但是這反過來又會促使物價上漲，這樣就會給社會帶來更多的壓力，從而導(dǎo)致社會負(fù)擔(dān)的增加，最終會影響整個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

其次，這種發(fā)放金幣補(bǔ)助的做法可能會造成財政支出的浪費(fèi)。由于這部分補(bǔ)助政策的設(shè)計和發(fā)放機(jī)制不夠完善，很可能會導(dǎo)致大量的政府資金被浪費(fèi)掉。此外，由于政府缺乏監(jiān)督和審查，也有可能會出現(xiàn)腐敗和濫用補(bǔ)助資金的情況，這樣就會給社會帶來很大的不良影響。

再者，這種以金幣補(bǔ)助的方式來幫助大學(xué)生應(yīng)對就業(yè)困境可能會給大學(xué)生帶來不良的影響，這樣可能會對他們的就業(yè)觀念造成負(fù)面影響，從而導(dǎo)致他們?nèi)狈ψ灾鲃?chuàng)業(yè)和積極就業(yè)的動力。

最后，由于這部分補(bǔ)助發(fā)放的管理模式不太完善，存在實(shí)施過程中會因管理不善而造成一些損失，因此，金幣補(bǔ)助可能并不是一個可行的選擇。

綜上所述，從一個宏觀的角度來看，發(fā)放金幣補(bǔ)助來幫助大學(xué)生應(yīng)對就業(yè)困境的做法并不可取。此外，將錢花在其他更有效的地方，如開設(shè)就業(yè)服務(wù)中心，為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)，也是一個更合理的做法。另外，政府也應(yīng)該積極推出一系列政策，來激勵私營企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，幫助大學(xué)畢業(yè)生解決就業(yè)困境。

總的來說，以金幣補(bǔ)助的形式來幫助大學(xué)畢業(yè)生解決就業(yè)困境，可能會帶來不利的社會效果，因此，不推薦采取這種政策。

超六成專科畢業(yè)生月薪低于5000：一種讓人失望的現(xiàn)實(shí)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況也變得越來越重要。近日，媒體報道稱，最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，超六成?？飘厴I(yè)生月薪低于5000元，這無疑是一件令人失望的事情。

超六成專科畢業(yè)生月薪低于5000元，這說明?？飘厴I(yè)生的就業(yè)狀況不理想。首先，就業(yè)競爭的激烈程度導(dǎo)致專科畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會受限，不能得到應(yīng)有的就業(yè)機(jī)會，從而影響到他們的收入水平。其次，由于?？飘厴I(yè)生的技能水平?jīng)]有得到充分的發(fā)展，他們在技能方面欠缺競爭力，使得他們更難找到高薪的就業(yè)機(jī)會，導(dǎo)致收入較低。

此外，專科畢業(yè)生還面臨著社會階層分化現(xiàn)象，社會階層越來越分明，專科畢業(yè)生面臨著更多的壓力，無法從社會中受到良好的尊重，從而也影響了他們的收入水平。

同時，專科畢業(yè)生的收入水平還受到了社會發(fā)展水平的影響。由于社會發(fā)展水平較低，企業(yè)的規(guī)模也相對較小，難以為?？飘厴I(yè)生提供高薪的就業(yè)機(jī)會，從而使得他們的收入水平偏低。

考慮到以上因素，解決超六成專科畢業(yè)生月薪低于5000元的問題，首先，政府應(yīng)該加大就業(yè)促進(jìn)政策力度，加大就業(yè)保障支持力度，為?？飘厴I(yè)生提供更多有競爭力的就業(yè)機(jī)會；其次，政府也應(yīng)該加大對專科畢業(yè)生培訓(xùn)支持力度，提高他們的技能水平，以提高他們的就業(yè)競爭力；此外，政府還應(yīng)該加強(qiáng)社會公平促進(jìn)，建立公平的社會機(jī)制，以確保?？飘厴I(yè)生可以得到良好的就業(yè)機(jī)會。

總之，超六成?？飘厴I(yè)生月薪低于5000元，是一種讓人失望的現(xiàn)實(shí)，有關(guān)部門應(yīng)該加大力度，采取有效措施，努力改善?？飘厴I(yè)生的就業(yè)狀況，保障他們可以得到良好的收入水平。

專家建議向大中專畢業(yè)生發(fā)金幣補(bǔ)助畢業(yè)后怎么找好工作

畢業(yè)后怎么找好工作

第一個關(guān)鍵點(diǎn)

要主動地去找工作，這是大學(xué)畢業(yè)后找工作的首要前提和根本要求。因?yàn)楝F(xiàn)在的就業(yè)形勢不是很好，如果不積極主動去找工作的話，很可能會錯失找工作的最佳時機(jī)。

第二個關(guān)鍵點(diǎn)

要把握好求職的時機(jī)，求職時機(jī)非常重要。一般來說每年的10月份，就是大學(xué)畢業(yè)求職季的黃金時期，這個時期會有很多的招聘會。

比如說各大企業(yè)的校園招聘，還有政府組織的大型社會招聘會，以及學(xué)校承辦的一些大型的畢業(yè)生供需見面會等。這些實(shí)際上也是大學(xué)生找工作的最佳時機(jī)，如果錯過了這個時期再去找工作的話，那可能就非常難了。

第三個關(guān)鍵點(diǎn)

要做好找工作的充足準(zhǔn)備，找工作是一個綜合的過程，具體要做好求職面試以及相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。

具體來講的話，首先就是要把自己的自我介紹準(zhǔn)備好。自我介紹是給人的第一印象，非常關(guān)鍵，一定要把自己的優(yōu)勢特長和專業(yè)特點(diǎn)以及在大學(xué)里面所取得的成績，充分地展現(xiàn)出來。要做到主次分明，邏輯嚴(yán)密，給人留下深刻的印象。而且，自我介紹的稿子，一般來講的話要自己能夠熟讀，而且能夠脫稿講。

其次就是要做好個人的簡歷。個人簡歷也是做好找工作之前，非常重要的一項(xiàng)準(zhǔn)備工作。個人簡歷的關(guān)鍵就是要把自己在大學(xué)期間的各方面優(yōu)秀成績，以及相應(yīng)的一些證明材料能夠清晰地展現(xiàn)出來。

一般來講的話，求職簡歷要求簡單而精煉，一般都是1~2頁紙。力求用最簡短的話語把自己的優(yōu)勢和特長展現(xiàn)出來，不能夠太顯得太臃腫了。

專家建議向大中專畢業(yè)生發(fā)金幣補(bǔ)助畢業(yè)后怎么找好工作

找工作的軟件哪個好用

找工作推薦APP：boss直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘同道、拉勾。

1、boss直聘

這一款軟件的最大好處就是能夠在線上直接跟boss交流。了解工作的內(nèi)容薪資情況，然后預(yù)約面試。有什么問題都可以很及時的得到回復(fù)，溝通起來更加的便捷。此外軟件上還有牛人問答，求職意向，求職助手，可以迅速幫你找到心儀的工作。

2、智聯(lián)招聘

智聯(lián)是國內(nèi)比較大的招聘平臺了，功能實(shí)用。不過這一款軟件是在投遞簡歷之后才能夠接到電話通知去面試。一個是耽誤的時間，另外智聯(lián)上很多崗位顯示在招人，實(shí)際上并不缺人。智聯(lián)招聘平均投遞八九次，才會得到一次面試機(jī)會。并且對方拒絕你的話，你也不知道什么原因。

3、前程無憂

這也是國內(nèi)較為知名的招聘網(wǎng)站，大量名企會在上面發(fā)布招聘信息。據(jù)說每天崗位空缺達(dá)到400萬，各個行業(yè)的精英都能夠找到合適的工作。

4、獵聘同道

這款A(yù)PP每天都會推薦適合你的職位，但是這一款A(yù)PPz走的是高端路線。如果有獵頭給你打電話說明你已經(jīng)是業(yè)內(nèi)精英了，獵頭尋找的是最專業(yè)最合適的人才。當(dāng)然這款軟件也可以隨時和獵頭溝通，如果你覺得自己很強(qiáng)的話，可以用這個APP試試。

5、拉勾

定位精準(zhǔn)——互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，這是幾家號稱主打互聯(lián)網(wǎng)招聘新秀企業(yè)中做得最好的，風(fēng)格明顯，沒有亂七八糟的職位和公司，所以盡管還沒有在重慶大力發(fā)展（這一點(diǎn)也可以看出重慶在全國的地位），但是在目標(biāo)市場這一塊，信息量算是非常不錯了。

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